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真的要取消寒暑假吗? 放寒暑假老师还有五险一金吗?

2021-07-07841次浏览
小新客服
最近不少双职工的家庭开始犯愁,因为孩子放暑假了。孩子放暑假了,没人照看可不行,网上传出了取消寒暑假,甚至有些是老师自愿为中考高考的孩子补课的。由此可见,老师这个职业并不是我们想象中的那么轻松。那么,有人好奇了,老师放了寒暑假还有工资吗?老师的福利待遇怎么样?

一个老师要照看班上几十个孩子的学习情况,肩上的责任很重,不仅要传道授业解惑,还要针对不同的学生因材施教如果老师德才兼备这对于每个学生来说非常重要,孩子们在学校里不仅可以学习文化知识,而且还能学习为人处世。

 

.有调查研究发现,老师这个职业最近几年受到年轻人的青睐。许多高考的学生选择志愿,会首先考虑师范专业,希望自己将来能当老师。这主要因为老师的工作性质相对稳定,而且还可以享受国家法定的节假日,再加上寒假和暑假两个长假期。

 

总体算下来老师的待遇是很不错的基本工资还有课时费,再加上五险一金的保证和各项福利补贴,这让很多年轻人非常心动。

 

而且作为一名老师每天接触的都是单纯的学生,并且身边的同事大多数都是相对素质比较高的人群。

 

所以现在很多年轻人会把老师当作自己心目中的首选职业,不过,身为一名老师肩上的压力很大。

 

如果在日常的工作中和家长难免会出现分歧,如果得不到家长的理解和支持,这也会使自己的工作很难开展。

 

除此之外,老师的工作不像我们想象的那样轻松,尤其是主科的老师,每天课安排得很慢,如果担任班主任每天还要处理班级问题,忙得不可开交。

 

由于网络上不断传言老师的工作轻松,待遇高,有很多人建议取消就像老师们学校老师们在寒暑假带薪,并且把工作时间改成8小时。

 

对于网络上的建议,很多老师表示却盼着赶快落实,这让很多人表示不解,那么好的待遇和福利取消了多可惜。

 

二.对于网络上传说的取消带薪寒暑假,改成八小时工作制”还未得到证实,因为老师在寒暑假期间的工资是不包含课时费的,只有基本工资和五险一金。也有人们提倡给老师加工资,提高老师的福利待遇,这样才能补偿老师的辛苦付出。

 

无论是否放假,只要老师在职,缴纳社保是不会间断的,因为在我国,只要签订了劳动关系,用人单位都应当依法给劳动者缴纳社保。

 

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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