团体意外保险是一项重要的保险制度，旨在为员工提供全面的意外保障，帮助企业和员工共同应对意外风险。然而，有时候我们会发现，单位会在员工工资中扣除团体意外保险费用，这究竟是为什么呢？

首先，团体意外保险是由企业为员工购买的保险，通常由企业全额或部分承担保险费用。企业之所以要从员工工资中扣除一部分费用，主要是出于以下几个考虑：

一、共担风险：企业为员工购买团体意外保险，是为了共同承担员工在工作中可能遇到的意外风险。通过在员工工资中扣除一部分费用，能够让员工和企业共同分担保险费用，体现了企业对员工的关心和保障。

二、法律规定：根据《劳动合同法》等相关法规，企业应为员工购买意外伤害保险。而一般情况下，企业可以选择全额承担保险费用，也可以要求员工分担部分费用。因此，单位扣除团体意外保险费用是合法的。

三、保障员工权益：团体意外保险是为了保障员工在工作期间或工作相关活动中发生意外时的权益。通过扣除一部分费用，能够提高员工的保险意识，让员工意识到自身的风险，并且在发生意外时能够及时获得保障和赔付。

当然，在单位扣除团体意外保险费用时，也需要遵循一定的规定和程序。单位在扣除费用时，应当向员工说明扣费的具体原因和金额，并确保扣费金额合理合法。同时，单位也应及时足额缴纳保险费用，确保员工的保险权益不受影响。

总的来说，单位扣除团体意外保险费用是为了共同保障员工的权益，体现了企业对员工的关心和责任。通过购买团体意外保险，能够有效降低员工发生意外时的风险，保障员工的权益和生活安全。希望企业和员工能够共同理解和支持团体意外保险制度，共同营造安全和和谐的工作环境。