职业覆盖广：从文员到网约车司机等1-4类职业均可投保

用药无顾虑：明确扩展自费药报销（医保外费用60%比例）

保期超灵活：最短15天起保，1-2类职业15天仅需8元

 

一款由人保推出的意外险产品，小蜜蜂灵活用工意外险在保障方面表现较为全面，具有以下特点：

一、职业范围广泛

本产品专为1-4类职业设计，覆盖服务业、传媒广告、教育培训、网约司机等常见灵活用工场景。

具体包括自媒体从业者、网络主播、家政人员、网约车司机、快递分拣员、临时导游等职业。

支持个人单独投保，也支持企业为团队统一投保，适应不同群体的保障需求。

注：外卖骑手及快递派送员目前暂不承保。

 

二、保障期限灵活

提供15天、1个月、3个月、6个月及1年多种保障期间，可匹配各类灵活用工场景，

例如：

短期项目合作

季节性用工

员工试用期

临时团队扩充

保费方面具备一定竞争力，1-2类职业投保15天仅需8元，有助于企业合理控制用工成本。

 

三、保障内容扎实

意外身故/伤残保额最高80万元；

特别设置工作期间猝死保障，最高10万元，无等待期；

后续计划推出法律费用补偿保障（最高1万元），用于覆盖劳务纠纷相关的律师费、诉讼费等支出。

 

四、意外医疗保障全面

经社保结算后：医保内费用0免赔、100%报销；医保外费用（含自费药）按60%比例报销。

未经社保结算：免赔额100元，医保内费用按80%比例报销。

扩展自费药保障，明确包含丙类药，缓解“自费药无法报销”的实际困境。

注意事项

1、投保资格与生效时间

被保险人需为18-60周岁的中国内地居民，且职业属于1-4类。

保单最早于投保成功后的第4天零时（T+3）生效，建议提前安排投保，确保保障及时生效。

 

2、健康与医院限制

虽然是意外险，但若已罹患重大疾病、身体残疾或精神疾病等，是无法投保的。

一定要注意就诊医院范围和免责医院清单（通常指一些私立、特需或特定地区的医院），在条款中都有明确列出，去之前最好确认下。

适用人群

1-4类职业的灵活就业者：如网约车司机、网络主播、家政人员、兼职讲师、临时工等；

有短期保障需求的人员：如短期项目工、季节性工人、试用期员工；

-特别关注猝死保障和自费药报销的人群。

 

不适合投保群体

职业类别为5类及以上的高风险从业人员，如高空作业人员、消防员等；

外卖骑手、快递派送员暂不可投保。