在现代社会，保险已经成为人们生活中不可或缺的一部分。私人单位为了保障员工的福利和权益，通常会为员工提供一些保险服务。那么，私人单位给员工交什么保险呢？接下来，我们将对私人单位为员工提供的保险进行详细介绍和解析。

1.  健康保险：
健康保险是私人单位为员工提供的一种重要保险。它可以帮助员工支付医疗费用，包括住院费用、手术费用、药物费用等。通过健康保险，员工可以在生病或受伤时得到及时的治疗，并减轻经济负担。

2.  人寿保险：
人寿保险是私人单位为员工提供的另一种常见保险。它主要是为员工提供一定的保障，以便在员工意外身故或残疾时，能够给其家庭带来经济上的支持。人寿保险可以帮助员工的家人度过困难时期，确保他们的生活质量不会受到太大的影响。

3.  工伤保险：
工伤保险是根据国家法律规定，由私人单位为员工购买的一种保险。它主要是为员工在工作期间或因工作原因受到意外伤害或职业病时提供一定的经济补偿和医疗保障。工伤保险可以帮助员工在意外发生后得到及时的治疗，并减轻经济负担。

4.  养老保险：
养老保险是为了保障员工退休后的生活而设立的一种保险。私人单位通常会为员工缴纳养老保险，以确保员工退休后能够享受到一定的养老金。养老保险可以帮助员工在退休后维持基本的生活水平，并减轻经济压力。

5.  失业保险：
失业保险是为了帮助员工在失业期间维持基本生活水平而设立的一种保险。私人单位通常会为员工缴纳失业保险，以确保员工在失业时能够获得一定的生活补贴。失业保险可以帮助员工在失业期间度过难关，并提供一定的经济支持。

私人单位为员工提供的保险包括健康保险、人寿保险、工伤保险、养老保险和失业保险。这些保险可以帮助员工在面对意外伤害、疾病、退休和失业等情况时，得到及时的保障和支持。当然，具体的保险类型和范围可能会因不同的私人单位而有所差异，所以员工需要具体了解自己所在单位提供的保险项目和政策。以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询专业保险规划人员。