一、有社保生孩子可以报销多少？

 

生育保险可以报销生育医疗费，包含生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。但如果超出规定的医疗业务费额药费就要由自己承担了。详情可以点击这里！

 

每个城市的生育险报销规则都不一样。以北京市为例：

 

（1）产前检查：1400元；

 

（2）分娩：顺产2700-3300元（含人工干预），难产（含剖宫产）3800-4400元，多胎分娩的话，每增加一胎增加10%；

 

（3）计划生育：门诊流产250-360元，引产2500-2800元，节育、复通按相应项目定额报销；

 

（4）分娩费用在医院结算，其他费用从单位申请。

 

二、职工生育津贴，能领多少钱？

 

简单来说，生育津贴就是休产假的时候，公司给你发的产假工资。通常是单位先发给职工，然后单位再向社保局申请。

 

生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。

 

生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

 

其具体计算公式为：上年度单位人均缴费工资÷30（天）×产假天数

 

产假天数是根据顺产、难产、流产等情况来定，而且不同地区也会略有差别。

 

上年度单位人均缴费工资是跟公司的工资水平、经营状况有关，不同公司也不一样。

 

像北京市，顺产产假为128天，难产产假为143天，流产为15-42天，每多一胎，增加15天产假。

 

如果北京的小A所在单位的上年度人均缴费工资为9000元，她最近生了一胎，是顺产，产假有128天。

 

若小A的个人工资不超过9000元，那她能够领取到的生育津贴为：

 

9000÷30×128=38400元

 

但如果小A的工资超过了9000元，则按照她的实际工资来发放。

 

由此可见，生育险不仅能够报销生孩子的费用，甚至还能赚一笔津贴，福利非常不错。

 

当然，除了生育险，妈妈们也要记得第一时间为宝宝上医保，这是最最基础的保障，适合作为宝宝的第一份保险。