一.单位辞职了医保社保自己交要怎么弄？

1.如果只是换工作单位，不换工作城市，社保可以这样处理：

同一个地区社保联网，基本能够无缝接。不过需要注意入离职的时间节点。跳槽间隙最好不要超过1个月。当月入职的员工，企业会为其缴纳社保。但入职前，还是建议各位与入离职公司沟通好，不要造成断缴。如果中间间隔期时间比较长，无法避免社保断缴，那就要早点想好怎么处理社保。

2.如果换工作单位，且换工作的城市，社保可以这样处理：

从原来的城市离职后，社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会清零。后期确定了缴纳社保的城市可以把之前城市的社保关系都转移到该城市计算累计年限。

二.离职后公司还在交社保谁承担？

离职后，员工可以灵活就业形式自行缴费，只能缴纳养老保险和医疗保险。具体做法是到户口所在地的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理参保登记手续。各地方缴费基数和比例会有差异，以咨询当地社保局为准。

离职后公司还在交社保需要个人承担社保。个人可以以灵活就业者的身份参加职工社保，或者参加城乡居民社保。对于以灵活就业者的身份参加职工社保的，一般只能缴纳养老保险、医疗保险，而且要在户口所在地缴纳，可以通过人才服务中心或者职业介绍服务中心来参加社保。

另外需要注意的是，离职后没有参加工作，可以领取失业保险金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金。