企业员工意外保险在员工意外受伤或患病时，能够提供经济补偿和保障，让员工在意外事件发生后能够得到及时帮助和支持。在购买企业员工意外保险时，许多人会关心一个问题：在理赔时是否需要安全生产许可证（安监证明）？

首先，需要明确的是，企业员工意外保险是由企业为员工购买的一种保险产品，主要目的是为员工提供保障，理赔流程通常由保险公司负责。在员工发生意外导致伤病需要理赔时，一般情况下不需要提供安全生产许可证（安监证明）。员工只需提供相关的医疗证明、保险单、事故证明和其他相关资料，然后跟随保险公司的理赔流程进行申请。

理赔流程一般包括以下几个步骤：首先是填写理赔申请表，员工需要将个人信息和事故情况填写清楚。然后是准备必要的资料，包括医院诊断证明、病历、费用清单等。接着是将资料提交给保险公司，保险公司会对理赔资料进行审核。最后是等待保险公司的理赔结果，一般情况下，保险公司会在一定时间内给出理赔结果并进行赔付。

需要注意的是，不同的保险公司对于理赔的要求可能会有所不同，因此在购买企业员工意外保险时，建议企业仔细阅读保险合同中的条款，了解清楚保险责任和理赔流程，以便在员工需要理赔时能够顺利进行申请。

总的来说，企业员工意外保险在理赔时通常不需要提供安全生产许可证（安监证明），员工只需提供相关的医疗证明和其他必要资料即可。企业在购买保险时应选择正规的保险公司，了解保险条款，确保员工在意外事件发生时能够得到及时的帮助和支持。希望以上信息能帮助您更好地了解企业员工意外保险的理赔流程。如果还有其他问题，欢迎随时咨询。