雇主责任险的赔偿金额是根据被保险人受伤或致残的情况来确定的，而不是一份固定的金额。根据不同的伤残等级，赔付比例也会有所不同。通常来说，雇主责任险会根据不同的保险产品，设定不同的赔付比例，而赔付比例越高，被保险人获得的赔偿金额也会相应增加。

举例来说，如果保额为100万，伤残等级为十级，那么根据不同的保险产品，赔付比例可以分别为：A款为1%，B款为5%，C款为10%。这意味着被保险人在十级伤残情况下可以获得的赔偿金额分别为1万、5万和10万。

在选择雇主责任险时，投保人应当注意不同保险产品的赔付比例，尽量选择赔付比例较高的产品，因为在同等保障条件下，伤残等级赔付比例越高，被保险人获得的赔偿金额也会相应增加，能够更好地保障被保险人的权益。

此外，在投保雇主责任险时，投保人也应该留意保险合同中的具体条款和注意事项，确保自己在理赔时能够获得应有的赔偿。在理赔时，投保人需要及时向保险公司报案，并提供相关证据和资料。同时，要确保被保险人在受伤或发生意外后能够及时就医并按照医嘱进行治疗，以便顺利进行理赔程序。

总的来说，雇主责任险的赔偿金额并非一份固定的数额，而是根据伤残等级和赔付比例来确定的。投保人在选择保险产品时应当仔细比较各家保险公司的赔付比例，选择适合自己需求的产品，并在理赔时遵守相关规定，以确保获得应有的赔偿。