作为一名人力资源顾问，你的工作内容涉及员工招聘、培训、福利管理等多个方面，工作环境可能涉及到办公室、外出拜访客户或参加会议等。因此，你应该购买适合自身职业特点的意外保险产品，以保障个人在工作和生活中的意外风险。

首先，作为人力资源顾问，你可以选择购买意外伤害保险。这种保险通常包括意外身故、伤残、医疗和住院津贴等保障内容，可以帮助你在意外事件发生时获得一定程度的经济赔偿，减轻意外带来的财务压力。

其次，考虑到你可能需要频繁外出拜访客户或参加会议，建议购买意外医疗费用补偿保险。这种保险可以在你因工作需要外出时，意外受伤或患病导致医疗费用支出时提供报销，减少因意外医疗支出而带来的财务损失。

此外，由于人力资源顾问的工作需要与员工沟通、协调工作，建议购买意外责任保险。这种保险可以在你因工作失误或疏忽导致他人人身伤害或财产损失时提供赔偿，保障个人在工作中可能面临的责任风险。

最后，可以考虑购买意外伤害门诊医疗保险。这种保险可以在意外受伤后需要进行门诊治疗时提供医疗费用报销，帮助你在意外事件发生后及时就医，加快康复进程。

总的来说，作为一名人力资源顾问，你可以根据自身工作特点和需求选择适合的意外保险产品，以全面保障个人在工作和生活中的意外风险，确保安心工作和生活。在购买保险产品时，建议仔细阅读保险条款，了解保险责任和理赔条件，选择符合自身职业等级的保险产品，以确保能够获得有效的保障和赔偿。