补充养老保险是指在基本养老保险制度的基础上，由个人和单位自愿参加的一种附加保险。补充养老保险的计算方式和领取年限如下：

1.  计算方式：补充养老保险的计算方式根据个人实际缴费情况来确定。一般来说，个人的补充养老保险缴费金额是根据工资收入的一定比例来确定的，比例一般由个人和单位共同承担。

2.  领取年限：补充养老保险的领取年限是指参保人达到退休年龄后可以开始领取养老金的年限。一般来说，补充养老保险的领取年限和基本养老保险相同，即男性为60岁，女性为55岁。但是具体的领取年限可能会根据不同地区和政策的不同而有所调整。

需要注意的是，补充养老保险的计算方式和领取年限可能因地区和政策的不同而有所差异，具体的情况可以咨询当地社保部门或相关机构了解。另外，补充养老保险的领取年限和具体的养老金金额也会根据个人的实际缴费情况而有所不同。

养老保险是指为了保障劳动者退休后的生活而建立的一种社会保障制度。它的计算方式和领取年限是根据具体的国家和地区的法律规定来确定的。在大部分国家，养老保险的计算方式主要包括缴费年限、缴费基数和个人账户余额等因素。

缴费年限是计算养老保险的重要因素之一。一般来说，劳动者需要在工作期间按照规定的比例缴纳养老保险费，缴费年限越长，将会获得更多的养老保险金。例如，在中国，根据《中华人民共和国养老保险法》规定，参保人员需要连续缴纳满15年的养老保险费，才能享受基本养老保险待遇。

缴费基数也是计算养老保险的重要因素之一。缴费基数是指劳动者缴纳养老保险费的基础，一般是根据劳动者的工资收入来确定的。不同国家和地区对缴费基数的规定可能有所不同，一般来说，缴费基数越高，将会获得更高的养老保险金。例如，在中国，养老保险的缴费基数是根据劳动者的工资收入来确定的，但是有一定的上下限。

个人账户余额也会影响养老保险的计算。在一些国家和地区，养老保险的缴费金额会分为两部分，一部分是用于支付当年的养老保险金，另一部分则会存入个人账户中。个人账户的余额可以根据劳动者的缴费情况和投资收益来增加。当劳动者达到退休年龄时，个人账户的余额将会与基本养老保险待遇相结合，用于计算最终的养老保险金。

至于领取年限，也是根据国家和地区的法律规定来确定的。一般来说，劳动者达到退休年龄后，可以开始领取养老保险金。退休年龄的确定可能会根据不同的因素进行调整，如性别、职业、健康状况等。在中国，根据《中华人民共和国养老保险法》规定，男性劳动者的退休年龄为60周岁，女性劳动者的退休年龄为50周岁。

总的来说，养老保险的计算方式和领取年限是根据国家和地区的法律规定来确定的。劳动者需要根据自己的实际情况了解相关的政策和规定，确保自己能够享受到应有的养老保险待遇。同时，也要注意及时缴纳养老保险费，提高个人账户余额，以便在退休时能够获得更多的养老保险金，过上幸福的晚年生活。