一、为什么社保最低缴费年限是15年？

我们常说的社保最低缴费年限为15年，主要是因为养老保险的规定。

我国养老保险政策规定，养老保险参保人必须达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险费用满15年，退休后才可以按月领取养老金。

这是指的15年是累计缴费年限，并不是连续缴费年限，因此就算中间有断缴，只要累计缴费满15年，还是可以领取养老金的。

另外，养老金遵循的是“多缴多得、长缴多得”的原则，所以如果条件允许的话，还是多缴纳几年更好了。

二、为什么有人说职工社保要缴满20年、25年才可以？

实际上，这里说的职工社保要缴满20年、25年、甚至30年，值得是职工医保的累计缴费年限。

要知道，职工医保缴够一定年限后，退休后就可以享受终身医保待遇，即不用再缴纳费用，但依然可以享受到医保看病报销。

职工医保的缴费年限是各地根据当地的情况来制定的，因此每个地区的规定年限可能都会有所差异。如北京的职工医保缴费年限标准为男性累计缴费满25年，女性满20年；武汉为男性30年，女性25年，且实际缴费年限满10年；上海的累计缴费年限比较短，累计超过15年的，职工退休后即可享受基本医疗保险待遇。具体缴费年限以当地规定为准。

那么，如果退休时医保累计缴费年限不到当地规定的，怎么办？

不用担心，如果退休时职工医保累计缴费年限不满当地规定年限，一般是可以一次性补缴剩余费用的。至于该如何补缴、在哪里补缴，可以咨询当地的社保部门或者医保部门，各地的政策可能有所不同。

当然，如果不愿意补缴职工医保费用，也可以选择转为居民医保，交一年保一年，一般每年只需几百元。不过居民医保的报销比例比较低，如职工医保的报销比例一般在70%-90%左右，而居民医保在50%-60%左右，大家需自己好好衡量。