长春灵活就业养老保险是指适用于在长春市范围内从事灵活就业的人员的养老保险制度。根据缴费基数的不同，长春灵活就业养老保险分为多个档位。

首先是最低档位，缴费基数为最低社会平均工资的60%。这个档位适用于收入较低的灵活就业人员，缴费金额相对较低，但享受的养老保险待遇也相对较低。

其次是中等档位，缴费基数为最低社会平均工资的80%。这个档位适用于收入较为稳定的灵活就业人员，缴费金额相对较高，享受的养老保险待遇也相对较高。

最后是最高档位，缴费基数为最低社会平均工资的100%。这个档位适用于收入较高的灵活就业人员，缴费金额最高，享受的养老保险待遇也最高。

需要注意的是，不同档位的缴费基数决定了个人缴费金额的多少，缴费基数越高，个人缴费金额也越高。同时，不同档位的缴费基数也会影响到个人退休后的养老保险待遇，缴费基数越高，个人退休后的养老金也越高。

以上是长春灵活就业养老保险档位的简要介绍，具体的缴费基数一览表可以参考当地社保部门的相关规定和公示。

长春市的灵活就业养老保险档位分为三个档位，分别是基础档位、中等档位和高档位。不同档位的缴费基数和缴费比例不同。

首先是基础档位，该档位适用于灵活就业人员的基本养老保险缴费。根据长春市的规定，基础档位的缴费基数为灵活就业人员上一年度的月平均工资的70%。缴费比例为个人缴费10%，单位缴费20%。

其次是中等档位，该档位适用于一些收入较高的灵活就业人员。中等档位的缴费基数为灵活就业人员上一年度的月平均工资的90%。缴费比例为个人缴费15%，单位缴费25%。

最后是高档位，该档位适用于一些高收入的灵活就业人员。高档位的缴费基数为灵活就业人员上一年度的月平均工资的110%。缴费比例为个人缴费20%，单位缴费30%。

需要注意的是，灵活就业人员可以根据自己的实际情况选择不同的档位进行缴费，但一旦选择了某个档位，就需要在一年内持续缴纳该档位的养老保险费用。

灵活就业养老保险是为了保障灵活就业人员的养老权益而设立的一项制度。通过缴纳养老保险费用，灵活就业人员可以享受到与正式就业人员相同的养老保险待遇，包括养老金、医疗保险等。

长春市对灵活就业养老保险的档位设定是为了根据灵活就业人员的收入水平和缴费能力，灵活调整缴费基数和缴费比例，从而实现保障灵活就业人员养老权益的目的。

总结起来，长春市的灵活就业养老保险档位包括基础档位、中等档位和高档位，对应的缴费基数和缴费比例不同。灵活就业人员可以根据自己的收入水平选择适合自己的档位进行缴费，从而享受到与正式就业人员相同的养老保险待遇。这一制度的设立旨在保障灵活就业人员的养老权益，为他们的未来提供保障。