一、社保的缴费基数如何确定？

社保的缴费基数根据参加社会保险的险种不同，缴费基数是不一样的。

1、城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60％的，则按照社会平均工资的60％作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300％的，按照社会平均工资的300％作为缴费基数。

2、灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60％到300％之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费；

3、城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。

二、是否需要为新入职的员工办理社保？

根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此，我们可以明确，即使是在试用期期间，企业也应当为新员缴纳社保，而不是从考核合格转正后才缴纳，企业做法是不合规的。

三、社保卡激活期限是多久？

参保人到人力社保部门领卡后即可启用社保应用。自领社保卡之日起300天内，凭本人有效证件持卡到金融账户对应合作银行网点启用金融应用，否则该卡社保应用将被挂失。如参保人确实有事不能亲自去办理，可委托他人办理。委托他人办理时，受委托人需持本人身份证及参保人身份证、委托书。如因金融应用未启用导致卡片社保应用被挂失，持社保卡人需启用卡片金融应用后，到人社部门指定地点解挂卡片社保应用。

四、社保卡使用有哪些相关规定？

1、在申领阶段，应采集申请人姓名、性别、国家/地区代码、地址、联系电话、身份证件的类型、号码、有效期限及监护人相关信息，并留存申请人照片；采集的开户相关信息应通过系统通知卡服务银行。

2、卡服务银行接收到批量开户信息后，对申请人信息进行审核。审核通过的，进行开户并将开户信息返回人力资源社会保障部门；审核未通过的，将未成功开户的原因及时告知申请人，并进行相应处理。