雇主责任险用于保障雇主在员工工作中发生意外伤害或职业病导致的责任。在雇主责任险中，伤残等级赔付比例是一个非常关键的因素。根据不同的伤残等级，赔付比例也会有所不同。

举例来说，如果雇主购买了20万的雇主责任险，假设员工发生了意外导致伤残等级为八级，那么根据保险条款中的约定比例：
-  A款可能会赔付20万  ×  10%  =  2万
-  B款可能会赔付20万  ×  20%  =  4万
-  C款可能会赔付20万  ×  30%  =  6万

因此，在这种情况下，雇主责任险可能会赔付2万至6万不等，具体赔付金额将根据保险条款中约定的赔付比例来确定。

投保雇主责任险时，建议投保人务必仔细阅读保险条款，了解不同伤残等级的赔付比例，选择适合自己需求的保险产品。在保单生效后，如发生员工意外伤害导致的理赔情况，投保人应及时向保险公司报案，并提供相关证明材料，配合保险公司进行理赔审核，以便顺利获得赔付。

雇主责任险是雇主非常重要的一项商业保险，可以有效保障雇主在员工工作中可能面临的责任风险。投保人在购买雇主责任险时应慎重选择，了解赔付比例，确保在需要时能够获得及时赔付。