在给员工购买意外保险时，企业需要考虑以下几个方面，以确保保险的有效性和适用性。

1.  审查保险公司和保险产品
在选择保险公司和保险产品时，企业应该综合考虑保险公司的可信度、声誉和服务质量。可以通过查看保险公司的评级、咨询其他企业的购买经验等方式进行评估。此外，企业还应该仔细审查保险产品的条款和保障范围，确保员工在意外事故发生时能够得到全面的经济保障。

2.  确定员工的需求和风险程度
企业需要对员工的工作性质和风险程度进行评估，以确定购买意外保险的范围和保额。例如，从事高风险职业的员工可能需要购买更高额度的保险，而从事低风险职业的员工则可以选择较低保额的保险。

3.  制定保险购买计划
根据员工的需求和风险程度，企业可以制定相应的保险购买计划。购买计划可以包括以下内容：
-  保险范围：确定购买意外保险的范围，例如是否包括意外伤害、意外医疗等。
-  保险金额：确定每位员工的保险金额，确保在意外事故发生时能够提供足够的经济保障。
-  保险期限：确定保险的期限，可以根据员工的工龄、职务等因素进行设置。

4.  员工教育和宣传
在购买意外保险后，企业需要对员工进行相关的教育和宣传，让员工充分了解保险的保障范围、理赔流程等信息。可以通过组织培训、发布宣传材料等方式进行。

5.  定期评估和调整
企业应该定期评估员工的需求和风险程度，以及保险公司和保险产品的表现。如果发现有必要，可以对保险购买计划进行调整，以适应企业和员工的变化需求。

给员工购买意外保险是企业关心员工健康和安全的一种表现，但购买前必须审查保险公司和保险产品，确定员工的需求和风险程度，制定保险购买计划，并进行员工教育和宣传。同时，企业还应定期评估和调整保险购买计划，以保证保险的有效性和适用性。以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询我们的专业保险规划人员。