在快速发展的建筑行业中，装修工人的安全问题日益受到重视。众所周知，装修行业风险较高，不论是从事室内粉刷、电路安装，还是高空作业的装修工人，都面临着一定的职业风险。因此，雇主为单个装修工人购买保险，不仅是一种关怀的体现，更是一种必要的风险管理措施。

首先，从法律责任角度来看，根据我国相关法律法规，雇主有义务保障员工的安全与健康，这包括但不限于提供安全的工作环境、必要的安全培训以及必要的保险保障。尽管法律并没有明确规定雇主必须为单个装修工人购买保险，但在实际操作过程中，为装修工人购买团体意外险或雇主责任险，能有效降低因工伤事故导致的经济损失风险，同时也能体现企业的责任感和人文关怀。

其次，在市场产品分析方面，目前市面上针对装修工人的保险产品主要包括团体意外险和雇主责任险。团体意外险能够为装修工人在工作过程中意外伤害提供保障，如意外伤亡、残疾等情况；雇主责任险则主要针对雇主因违反安全生产责任造成员工伤亡、疾病等情况下的赔偿责任。这两种保险均可以为装修工人提供一定的保障。

在选择保险产品时，雇主需要考虑几个要点：首先，保险产品的保障范围是否全面，能否覆盖装修工人可能遇到的各类风险；其次，保险公司的信誉及理赔服务是否到位，这直接关系到保险合同的履行；再次，保费是否合理，是否符合企业的预算。

对于雇主来说，购买保险还需要注意一些事项：例如，确保保险金额的合理性，避免过度保险或保险不足；另外，应该定期对保险需求进行评估，随着企业规模的扩大或业务范围的变化，及时调整保险计划。

总而言之，雇主为单个装修工人购买保险，在当前社会背景下不仅是一种趋势，也是一种必要。这不仅能够帮助企业有效管理风险，减少潜在的经济损失，同时也体现了企业的社会责任和对员工的关怀，有助于提升员工的安全感和归属感，进而促进企业的长远发展。在实际操作中，雇主应充分考虑保险的选择和购买，确保既满足法律要求，又符合企业和员工的实际需求。