工伤在我们的生活中还是比较常见的，经常看到各种新闻，职工在工作过程中发生了意外的事故进而引发了一系列的纠纷和损失。工伤总是猝不及防就来到，但是工伤也是有一定的认定范围的，并不是所有的意外都可以被认定为工伤，只有在工伤认定范围内的事故，才会获得赔偿。那么今天就有小编带大家了解工伤的范围有哪些？以及工伤保险待遇有哪些类型。

一、工伤保险中工伤的范围

工伤是指职工在工作过程中因为工作原因受到伤害或者患有职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工发生下列情形之一，可以认定为工伤：

（一）在工作场所和工作时间内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

除此之外根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护公共利益、国家利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、工伤保险待遇的主要类型

根据《工伤保险条例》第5章“工伤保险待遇”的规定，工伤保险待遇主要有以下几点：

1、医疗康复待遇。医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，矫形器等辅助器具的安装、人工器官、配置待遇等等。

2、停工留薪期待遇。在停工留薪内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3、伤残待遇。工伤职工根据不同的伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残就业补助金、伤残津贴以及生活护理费等待遇。其中既有一次性待遇，也有长期待遇。

4、工亡待遇。职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。