工厂给临时工交的是工伤保险。

工伤保险是一种由雇主为员工购买的保险，旨在为员工在工作期间发生意外伤害或职业病时提供经济保障。在工厂中，临时工作人员同样承担着工作风险，因此工厂雇主通常会为临时工购买工伤保险，以确保在意外情况发生时能够提供必要的赔偿和帮助。

工伤保险通常包括以下几个方面的保障：
1.  医疗保障：工伤保险可以支付因工作导致的意外伤害或职业病的医疗费用，包括治疗、药物、手术等费用。
2.  工伤津贴：如果临时工因工致伤或患职业病导致暂时无法工作，工伤保险可以提供一定期限的工伤津贴，以补偿其失去的收入。
3.  康复治疗：工伤保险还可以提供康复治疗的费用，帮助受伤的临时工恢复工作能力。
4.  伤残赔偿：如果临时工因工致残，工伤保险可以提供一定的伤残赔偿金，以补偿其因残疾而遭受的损失。
5.  生活护理：对于严重受伤或残疾的临时工，工伤保险还可以提供生活护理费用，帮助其维持基本生活需求。

值得注意的是，不同地区的工伤保险制度可能有所不同，具体的保障范围和赔偿标准可能存在差异。此外，临时工在享受工伤保险的同时，也应该了解自己的权益和义务，遵守工作安全规定，提高自身的安全意识，以减少发生意外的风险。

最后，以上解读仅供参考，具体情况还需要查看工伤保险的条款或咨询相关保险机构的专业人员。保障自己的工作安全和健康是每个临时工应该关注的重要问题。