职工受工伤，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。等出院后在申请工伤鉴定，确定了伤残等级再按照伤残等级，依据《工伤保险条例》向公司要求索赔。

一.工伤怎么算？

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二.需要注意的是视同工伤的情形

依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：

1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤；

2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤；

3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的视同工伤。

三.社保查不到工伤保险？

有朋友表示社保查不到工伤保险，这是因为失业保险、工伤保险、生育保险都没有建立个人账户，社保户个人户中查询不到失业保险生育保险和工伤保险，只能查到养老保险和医疗保险。

员工工作后，单位和个人都需要缴纳社保保险，但是，只有养老保险和医疗保险是员工个人缴纳部分，所以个人户里可以查到的是这两种保险。另外的三种保险失业保险、生育保险、工伤保险都是由单位统一缴纳给国家的，不需要员工人个缴纳一分钱，所以个人户里是查询不到工伤保险的。