它们的区别主要体现在以下几个方面：

1.  缴纳主体：个人交纳养老保险是指个人根据国家规定，按照一定比例从自己的工资收入中扣除一部分作为养老保险费用；单位交纳养老保险是指雇主根据国家规定，按照一定比例从员工的工资中扣除一部分作为养老保险费用，并代为缴纳。

2.  缴纳金额：个人交纳养老保险的金额是根据个人的工资收入和国家规定的缴费比例来确定的；单位交纳养老保险的金额是根据员工的工资收入和国家规定的缴费比例来确定的。

3.  缴纳责任：个人交纳养老保险的责任主要是个人自己承担，个人缴纳的养老保险费用将用于个人的养老金待遇；单位交纳养老保险的责任主要是雇主承担，单位缴纳的养老保险费用将用于员工的养老金待遇。

4.  养老金待遇：个人交纳养老保险的个人养老金待遇是根据个人缴费年限、缴费金额和国家规定的养老金计算公式来确定的；单位交纳养老保险的员工养老金待遇是根据员工的工资收入、缴费年限和国家规定的养老金计算公式来确定的。

个人交纳养老保险和单位交纳养老保险是共同构成个人养老保障体系的重要组成部分，个人和单位都应按照国家规定履行缴纳责任，以确保个人在退休后能够获得相应的养老金待遇。

个人交纳养老保险和单位交纳养老保险是两种不同的养老保险制度，它们有一些区别。首先，个人交纳养老保险是指个人自愿参加养老保险并按规定缴纳保险费，而单位交纳养老保险是指单位为员工缴纳养老保险费。

个人交纳养老保险的主要特点是个人自愿参加，个人可以根据自己的意愿选择是否参加养老保险，如果选择参加，则需要按照规定的缴费比例缴纳保险费。个人交纳养老保险的缴费金额和缴费年限都会对个人的养老待遇产生影响。通常情况下，个人交纳养老保险的缴费金额越多，缴费年限越长，个人退休后的养老金水平就会越高。

单位交纳养老保险的主要特点是单位为员工缴纳保险费。根据我国现行养老保险制度的规定，单位应当为员工缴纳养老保险费，缴费比例由国家规定。单位交纳养老保险的缴费金额是根据员工的工资水平来确定的，通常情况下，单位交纳的养老保险费会随着员工的工资水平的提高而增加。单位交纳养老保险的目的是为了确保员工退休后能够获得一定的养老金待遇。

个人交纳养老保险和单位交纳养老保险的区别主要体现在缴费主体不同、缴费方式不同以及缴费金额不同。个人交纳养老保险是个人自愿参加，个人根据自己的意愿选择是否参加养老保险并缴纳保险费；而单位交纳养老保险是单位为员工缴纳保险费，员工不需要自己缴纳。此外，个人交纳养老保险的缴费金额和缴费年限由个人决定，而单位交纳养老保险的缴费金额是根据员工的工资水平来确定的。

总的来说，个人交纳养老保险和单位交纳养老保险都是为了保障个人退休后的养老待遇。个人交纳养老保险是个人自愿参加，个人可以根据自己的意愿选择是否参加养老保险并缴纳保险费；而单位交纳养老保险是单位为员工缴纳保险费，员工不需要自己缴纳。无论是个人交纳养老保险还是单位交纳养老保险，都是为了确保个人退休后能够获得一定的养老金待遇，提高个人的生活质量。在养老保险制度的建设中，个人和单位都起着重要的作用，需要共同努力，共同推动养老保险制度的完善。