劳务用工保险主要由雇主购买，这种保险通常是为了保障员工在工作过程中发生意外伤害或职业疾病时可以得到及时赔付，保障员工权益的同时也保障了企业的经济利益。对雇主而言，购买劳务用工保险是非常划算的，主要有以下几点原因：

1.  企业形象和员工稳定性：购买劳务用工保险可以提升企业形象，展现对员工的关心和尊重，增强员工对企业的归属感和忠诚度，有利于保持员工的稳定性，减少员工流失。

2.  法律法规要求：根据相关法律法规的规定，雇主购买劳务用工保险是一种法定义务，未购买或购买不足可能会面临法律风险和处罚，影响企业的正常经营。

3.  风险分担和经济保障：购买劳务用工保险可以将员工意外伤害和职业疾病的风险转移给保险公司，减轻企业承担风险的压力，同时为员工提供经济上的保障，保障员工及其家庭的生活稳定。

4.  事故处理和赔付效率：一旦员工发生意外伤害或职业疾病，购买劳务用工保险的企业可以依靠保险公司提供的赔付服务，快速处理事故，避免因赔付问题而影响企业的正常运营。

5.  提升竞争力：购买劳务用工保险可以提升企业在市场上的竞争力，吸引更多优秀的人才加入，有利于企业的长期发展和壮大。

因此，对雇主而言，购买劳务用工保险不仅是一种法定义务，也是一种经济上的保障和风险管理措施，对企业和员工都具有重要意义，是非常划算的选择。