作为一名企业职工意外保险规划专家，我将为您详细解答单位给员工购买的意外险如何报销的问题。

首先，员工意外险的报销流程通常包括以下几个步骤：

第一步，就医治疗：员工在意外受伤或生病后，首先需要及时就医治疗。在选择医院就诊时，建议优先选择保险公司指定的合作医院，以便后续报销手续更加顺利。

第二步，报销凭证保存：员工在就医治疗过程中，需妥善保存所有与医疗有关的费用凭证，包括但不限于门诊发票、药品购买凭证、检查检验报告等。这些凭证是后续报销的必要材料。

第三步，报销申请：员工在治疗结束后，可向企业人力资源部门或保险代理人提交报销申请。通常需要填写报销申请表，并附上医疗费用清单、费用凭证原件等相关材料。

第四步，保险公司审核：保险公司收到报销申请后，会进行审核，确认费用是否符合保险合同约定的范围和标准。一般情况下，保险公司会在一定的时间内完成审核并给予答复。

第五步，费用报销：经保险公司审核通过后，员工就可获得相应费用的报销。报销方式一般有两种，一种是先行垫付再报销，员工自行垫付费用后再向保险公司申请报销；另一种是直接联网结算，部分医院可以实现直接与保险公司联网结算，减少员工的垫付压力。

需要特别注意的是，每家保险公司的报销流程和要求可能略有差异，因此建议员工在购买保险前仔细阅读保险合同，了解保险责任范围和报销规定，确保在意外事件发生时能够顺利获得报销。

综上所述，单位给员工购买的意外险报销流程大致如上所述。希望以上信息能够帮助您更好地了解员工意外险的报销方式，如有其他疑问，欢迎继续咨询。