▲实习生是刚步入职场的年轻人，由于经验不足和工作环境不熟悉，更容易遭受意外伤害。

▲外勤、短期工，则需要外出奔波、万一遭遇意外伤害，意外保障又不足。

例如，近期的理赔案例：小王，某企业内勤，入职不久，还在实习期，公司为包括小王在内的实习期员工配置了：中国人寿综合意外险短期计划2，保障期间90天，保费29元。

保障期间内，小王骑电动车外出办事，意外摔倒，并在某市第一医院、住院治疗、诊断为骨折。故发生后，他第一时间拨打新一站客服热线：400-667-5599，提交理赔申请。治疗结束后提交理赔材料，经过保险公司理赔审核，最终获得5000元意外医疗理赔款。

 

因此，购买一份全面的意外险是非常必要的，可以在紧急时刻提供及时的保障和帮助。但是，如何为外勤、实习生、短期工等购买适合的意外险？有哪些需要注意的事项？本文将为您详细介绍。

 

员工、实习生、短期工等，购买意外险需要注意哪些？

再此之前，先了解下意外险具体保什么？

（1）意外身故：如果被保险人在保险期间内发生意外身故，保险公司将支付一定的保险金给受益人。

（2）意外伤残：如果被保险人在保险期间内发生意外事故导致身体残疾，保险公司将根据伤残程度支付一定的保险金。

（3）医疗费用：如果被保险人在保险期间内因意外事故需要住院治疗或进行手术等，保险公司将承担一定的医疗费用。

这里注意：不同的保险公司可能会提供不同的保障范围和保险金额，请在购买前仔细阅读保险条款和保单。

 

因此，投保意外险，首先关注，意外保障项目是否全面，保障额度是否符合额度需求。

其次，意外险投保过程中通常需要填职业，有具体的实习岗位填具体的实习岗位对应的职业，如果没有，职业可以选择“一般学生”。这里需要注意！如果意外险投保职业与实际职业不符，发生意外，保险公司很可能会拒绝赔偿。

因此，建议在购买意外险时，应当如实填写自己的职业信息，不清楚的情况下及时找我们在线客服咨询后购买，避免在发生意外事故时出现一些不必要的麻烦。如果职业发生变化，需要及时通知保险公司进行修改，以确保保单信息的准确性。

 

综上，员工、实习生、短期工购买意外险需要注意哪些？

（1）保障内容需要包含：意外伤害（意外伤残、意外身故）保障、意外医疗保障、意外住院补贴保障

（2）职业是否承保：职业是否承保，可以点击职业表进行查看，或者咨询在线客服。

（3）仔细阅读：投保须知、免责条款、保单条款等

 

中国人寿综合意外险短期计划，值得入手么？

中国人寿综合意外险短期计划是在某一短时期内提供意外保障的保险，短期人身意外保险由于保障期间短，

有2个较为突出的优势：

1、第一个优势

就在于它的保障期间的灵活性更强，可以在任何有需求的时候提前一天投保，而且专门覆盖某一时间段，提供专属意外保障！

2、第二个优势

支持自己为自己投保、企业为员工投保，支持多人团体投保！多人投保，可在电脑端口，选择清单上传的投保方式，单次最多可为200人完成投保。操作更便捷！提供电子保单，支持公司抬头电子发票。