雇主责任险保费标准是根据多个因素来确定的。首先，保费受到企业规模与员工人数的影响。通常来说，员工人数越多，保费相对也会越高。其次，行业风险等级也是一个重要因素。不同行业的工作环境和风险程度不同，保费也会因此有所差异。此外，保额、保障期限、产品差异等也会对保费产生影响。

举个例子，以某知名保险公司的100万雇主责任险为例，保费标准如下：
1-2类职业保费为500元/年；
3类职业保费为1100元/年；
4类职业保费为1300元/年；
5类职业保费为2000元/年；
6类职业保费为3700元/年。

在选择雇主责任险保险时，投保人需要根据自身企业的实际情况和需求来确定。不同保险公司的报价可能会有所不同，因此建议投保人对比多家保险公司的产品，选择最适合自己企业的保险方案。

此外，投保人在选择投保渠道时，可以选择通过保险代理人、保险经纪人或直接与保险公司联系投保。在投保时，需要提供真实准确的信息，如企业规模、员工人数、行业类型等，以确保获得适合的保障。

在理赔方面，投保人需要留意保险合同中的理赔条款，了解理赔流程及注意事项。在发生意外事故导致员工受伤或患病时，及时向保险公司报案，并按照约定的程序进行理赔申请，以确保获得应有的赔偿。

雇主责任险保费标准受多方面因素影响，投保人应根据企业实际情况选择合适的保险方案，选择合适的投保渠道，并了解理赔注意事项，以确保获得充分的保障和赔偿。