雇主责任险保费价格受多个因素影响，包括企业规模与员工人数、行业风险等级、保额、保障期限以及产品差异等。以某知名保险公司的定价为例，不同类别的职业对应的保费也会有所不同。一般来说，保费会根据员工的职业类别进行分类，不同职业类别对应的保费也不同。

举例来说，如果一个企业要购买40万的雇主责任险，保费会根据员工的职业类别来确定。假设该保险公司的定价如下：
-  1-2类职业保费500元/年；
-  3类职业保费1100元/年；
-  4类职业保费1300元/年；
-  5类职业保费2000元/年；
-  6类职业保费3700元/年。

如果企业的员工都属于1-2类职业，那么购买40万雇主责任险的保费将为500元/年。如果员工中有不少于1名属于3类职业，那么保费将会是1100元/年。依此类推，如果大部分员工属于4类职业，保费将为1300元/年；如果大部分员工属于5类职业，保费将为2000元/年；如果大部分员工属于6类职业，保费将为3700元/年。

因此，要确定40万雇主责任险的具体保费，需要先了解企业员工的职业类别分布情况，然后结合保险公司的定价来计算。另外，不同的保险公司对同一份保险的定价也会有所不同，建议投保人根据企业的实际情况和需求来选择合适的投保渠道，同时注意理赔时的注意事项，以确保获得更好的保障和服务。