| 保险机构 |
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最佳回复 你好楼主像你这样字的人很多，一个是自己交，一个是暂停等找到下家单位在续上，还，如何选择你自己拿主意有就是像上面的两位给您的建议社保不交，买商保，但是各有利弊。社保的医疗很好将来我们老了吃个药什么的不由花太多钱，平常喝粥什么都也可以活下去，不过如果那你想老了还保持好的生活...
***hu / 2010-04-21
最佳回复 我的养老保险9年没交了，以前在公司交了十年，还有十二年没交，现在还能补交吗？如果能要补交多少我今年35岁，男，已经下岗9年了楼主：公司缴纳的是社保17岁就帮你交社保了吗？？你的社保不能补缴了！停保一段时间，以后再续保。 注意，累计缴费年限要在15年以上，否则不能享受养老...
***ia / 2010-02-01
最佳回复 先生很有保险意识。首先解决是你和妻子的保障。毕竟你们是家庭的顶梁柱。如果你们觉得公司提供的福利还不错年，暂时不考虑自己。就建议给你孩子买。不到一岁的（生日未过）最便宜。可以投资一些教育基金（只需投资20年），既可以保障孩子未来健康发展，也可以解决孩子未来的大学教育学费问...
***lv / 2010-01-01
最佳回复 希望能帮到您：建议您先做一个详细的需求分析，了解一下自己的保障缺口，和个人喜好，从而选择保险类型，然后再做计划，就会更科学更适合您了。投保顺序一般是家庭经济支柱为首先投保对象，而且保额要和他的收入，家庭风险（意外，健康，经济）挂钩；再有选择保险的顺序一般是意外险，医疗险...
***ng / 2010-01-09
最佳回复 于先生，有三种渠道可以查到，1、网上查询，点击青岛市社会劳动保障网，首页就可看到查询的窗口，录入你的身份证号，密码是你的社保卡号，2、拨打社保热线12333查询，3、到青岛市延吉路38号社保中心查询。
***mi / 2010-10-20
最佳回复 可以退,但是退只能退回自己交的钱,长沙保险咨询:医疗保险 教育保险 儿童保险 意外保险 旅游保险 境外保险 疾病保险 汽车保险,分红保险,万能保险 请到这里咨询,一定给到你最专业的建议. 长沙金牌保险代理人谢海宾祝福您全家幸福平安快乐!
***ma / 2010-04-02
最佳回复 济南的朋友，你好! 不知道你的父亲离开原来的单位已经多长时间了？不论以前的公司有没有和你爸爸签订劳动合同，都已经是事实上的劳动雇佣关系，这些你可以先咨询劳动仲裁委员会，他们会给你一个解决问题的办法。 至于你提到的你父亲的养老保险是否有必要继续缴纳的问题，我建议你们一定要...
***un / 2010-08-02
最佳回复 朋友： 您好！社会养老保险是每位公民的福利。目前一般累积缴够15年（中间可以断开不缴），即使以后不再续缴，到了退休年龄（一般女55岁，男60岁）就可以每月按时领取养老金。 强烈建议您不要退保，因为每个人都有老的那一天，自己有钱养老，就放心多了，您说是吗？ 另外，即使您...
***ng / 2010-01-17
最佳回复 你好！感谢你来这里咨询！ 社保各地的政策不完全一样，建议你到当地社保部门直接咨询，这样得到的信息最准确最权威，对你也最有帮助。
***ng / 2010-01-06
最佳回复 您好！ 向您这样的情况社保中的养老险和医疗险都是可以补的。 杭州市社保中的养老险，若出现断点1年（含1年）以上的情况，也就是说跨年度，那么只能补交3个月的所缴费用；如果是没有跨年度的，是可以补一全年的。 杭州市社保中的医疗险，若出现断点3个月（含3个月）以上的情况，补交...
***ng / 2010-07-31
最佳回复 你父亲原来在单位交过多少年保险？社保最少应该交满15年才能办理退休手续，你爸爸可以到当地社保局把它补够，当然交得越多越好，因为帐户里的钱越多，你爸退休后每个月拿的钱也会越多。具体的情况，你打当地的社保电话咨询！如有疑问，请拨打当地社保电话或者跟我联系。 社保电话： 江...
***an / 2010-01-09
最佳回复 你好；个人交和单位交报销费用是一样的。由于社保的医疗报销要自己承担一部分，退休前的承担比例和退休以后的承担比例不一样的，社会统筹的养老和医疗是每个人的最基础的保障，也是为了老有所用养，老有所医，但是他的报销额度不是很高。所以，我还是建议您可以办理商业的医疗保险，是你的养...
***an / 2010-03-24
最佳回复 你好，你母亲已经65岁了，早已经到了养老的年龄了！所以不要再办什么养老保险了，年纪太大了！就算能办，那也是不合算的！那点钱还是去存银行吧！如果你母亲年轻的时候给自己买了保险，现在早该享清福了，又何必现在再去打工呢历史总是惊人的相似，希望楼主不要嫌我说话难听，忠言多逆耳！...
***ao / 2010-06-04
最佳回复 你好！感谢你来这里咨询！人寿保险需要根据客户的实际情况和需求，量身定制，所以建议你在当地找1-3位代理人详细沟通一下，再定方案。方案太多更会无所适从。
***ng / 2010-01-26
最佳回复 您好！国家规定在1949年1月1日之前出生的干部，是100%享有国家社保医疗保障体系，也就是说医疗费用国家包干。对于49年1月1日之后出生的干部，医疗保障一部分由国家承担而另一部分则是由企事业单位来负责了，至于企事业单位愿意负责多少，就看它的效益了！
***ei / 2010-01-10
