| 团体保险 |
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最佳回复 您好，我们新华保险公司团体计划， 1+4新华团体员工福利保障计划（综合型） 保险责任 保险金额 保费及投保份数（按职业类别划分） 1-3类职业 4类职业 5类职业 基本计划 ...
***ng / 2010-02-26
最佳回复 您好!平安团体意外伤害是保额10万,(国家法定节日保额翻倍)意外医疗2万,疾病身故5万,交通意外伤害10万,意外住院津贴30元/天,还可以附加重大疾病5万,一般住院津贴50元/天,保费是根据你们工种再定的,具体问题最好当面详细沟通。
***ia / 2010-02-25
最佳回复 这款产品的特点就是：即存即领，提前获益；超额返本，丰厚回报；年年分红，抵御通胀；生命保障，长久关爱；保单借款，灵活理财。
***ai / 2010-02-25
最佳回复 如果你的父母都健在，是不可以的。这是保险法明文规定的，受益人只能是“配偶，子女，或父母”。如果父母不健在，才可以指定其他受益人，这也是为了防止不是直系亲属的受益人为了得到保险金而对投保人产生伤害行为，也是对投保人的一种保护措施。不过你真要是没有受益人可以写，就要写一份书...
***ao / 2010-02-24
我校学生09年9月参保“学生、幼儿意外伤害保险”团体险，11月25日因病毒性脑炎住院治疗，痊愈后找保险公司理赔他们一直拖到现在还没有赔付，而是以观察期来推脱，我应该怎么办？
***ng / 2010-02-23
最佳回复 你好：员工都做什么工作，是否有爬高的，如果是有4类以上职业，团体险要有20人以上，如果是3类一下可以10个人以上，不同危险类别，费用是不同的。
***ao / 2010-02-22
最佳回复 18岁到21岁共领100万，0岁，女，15年缴费，友邦附加天之骄子大学教育年金保险，请回答保险费 您好：您的保险理念是非常好的，因为您是有责任心和爱心的成功人士。人生三大风险：意外，疾病和养老。最难预知和控制的就是意外和疾病，而保险的保障意义，在很大程度上就体现在这两类...
***hi / 2010-02-20
最佳回复 Elain您好！很高兴能为您的幸福家庭提供保障建议，希望能帮到你。 您帖子的意思是：您一家三口，家庭年收入七万。34岁的丈夫是家庭唯一经济支柱，有社保和单位的团体保险；楼主自己暂时负责照顾儿子，没有任何保障；儿子有医保。家庭有住房且没有房贷。您希望在不太影响家庭财务的情...
***ye / 2010-02-19
最佳回复 楼主您好，公司投保首先要看您公司员工职业，一般在5人以上就可以投保的，以下的方案您可以参考计划特色分散您的企业因员工意外事故带来的企业巨额财务支出，协助实现稳健经营； 提供您的员工意外医疗费用报销，解除员工后顾之忧，体现您的尽心关怀； 保障齐全，覆盖身故、残疾、医疗； ...
***un / 2010-02-18
最佳回复 请问你们公司几十元的保费是指一年还是一个月，因为我做过几家劳务派遣公司的团体险，它们都是月缴型的，如果一个月几十元的费用预算可以做到包括意外、住院医疗、门诊医疗和重大疾病医疗等保障了，但如果是一年几十元的就只能是意外和意外医疗保障。欢迎联系沟通具体的方案。
***ji / 2010-02-17
最佳回复 您好！中国人寿美满一生年金险的关爱金=基本保险金额*交费年数*1%您女儿的保险金额是5748元，每年关爱金是689.76元。每年还有累积红利。
***ng / 2010-02-17
最佳回复 太平洋保险呀，一年168元意外险呀，身价保10万、烧伤5万、意外医疗5000元、住院补贴100元一天，最长25天。广州很多企业都为员工选择这个保险，保费低，保额高，保障全面。。联系当地的太保代理人吧！！
***uo / 2010-02-16
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