保险专家解答所购的保险是什么，保险种类哪个好，及所购保险怎么样等问题。
最佳回复 谢邀！上班族应该都知道，我们在和企业建立劳工合同关系之后，企业就会为员工缴纳一定比例的五险，并且这个五险是国家规定企业必须要实施的，且单位都是同时缴纳。所以说，缴纳了社保，实际上就是缴纳了五险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，这5种保险待遇都是可以...
***lk / 2021-12-30
最佳回复 谢谢各位的答复，现将具体内容补充如下，以便各位给予更合适的建议：1.因为我上班比老婆早几年所以收入比老婆高，目前我的年输入为4-5万，老婆为1万多。我们的贷款还有7万多，因为当初贷的时间长，目前还有10年还贷期。2.我公司给员工的保障措施有，职工互助、大病、补充医疗、年...
***ou / 2010-01-01
最佳回复 “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是...
***ng / 2010-04-03
最佳回复 同在东营的朋友瑞： 你好！很高兴能在这里给你解答问题。 对职工而言，社保即通常说的""五险一金""，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。 ""五险""方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个...
***ao / 2010-04-23
最佳回复 1:五险一金的概念是这样的：五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意...
***an / 2010-01-08
最佳回复 您好！从2014年1月1日起，单位参保人员缴纳企业职工基本养老保险缴费基数最低不低于49018元/年的40%，对应月缴费基数为：1634元/月；最高不超过49018元/年的300%，对应的月缴费基数为：12254元/月。城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...
***02 / 2015-03-24
最佳回复 谢邀！目前我国对于灵活就业人员参保，采取的是自主缴费，自愿参保，多缴多得的原则，一般只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，个别地区捆绑失业保险。并且，有些地区养老保险与医疗保险是捆绑在一起的，不可单独只交一个险种；而有些地区养老保险与医疗保险可以单独缴纳，具体执行政策可咨...
***ou / 2021-12-13
最佳回复 taolix ,你好.不知你所说的""在没有工作的时候怀孕了""究竟是什么样的状况.下面我提供一些关于生育保险的内容,你自己对照看看是否符合?上海市城镇生育保险办法 ......第二条（适用范围） 本办法适用于具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育...
***ao / 2010-07-08
最佳回复 你好，你可到你当地劳动局监察大队反应，或法院起诉，“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企...
***ng / 2011-04-04
最佳回复 您好，五险一金指养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金养老保险目前是个人缴纳工资的8%，划入个人账户，单位缴纳19%，你最少缴纳15年，发放时：每月养老金=该地区上年度职工月平均工资的20%+个人账户总额/120。医疗保险是个人缴纳工资的2%...
***uo / 2010-03-18
问：请问我是外地户口，我在成都打工，如果单位给我买保险，单位缴好多费？我自己缴好多费呢？
最佳回复 朋友您好！ 社保规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业...
***ai / 2010-02-07
问：我所在的单位以前给我缴纳三险的，但现在要求我自己承担保险的全部费用。这样合理吗？
最佳回复 向劳动部门投诉有用吗？我们单位以前有800多人都给缴纳保险呢。只在4年的时间里，单位领导以年龄偏大，形象不佳（我们是一个大型的商业购物广场，当初刚开业时录用的可以说都是美女。）等情况，已经间接的让员工自己写了辞职报告了。可再招上来的员工呢。年龄还有比被让下岗的还大了很多...
***an / 2010-01-03
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