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问:养老金的问题不明白

最佳回复 你好同城的朋友;缴费养老保险:单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳2%外加80块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);缴费基数,同职工养老也可以按上年社会平均工资的60%,100%,150%,200%,250%。30...

***ng / 2010-01-02

问:免费保险

最佳回复 阿彬: 您好!你接到这个电话,应该是银保的产品,它主要是储蓄形式送的保障,可以说保障是保意外为主,它的险种有它的优点,要看你自己感觉合不合适你本人,可以问一下自己,是不是保障这十五年之后,自己就不需要保障呢?所以我建议找寿险代理人为你做个详细的需求分析,让专业告诉你需要...

***hi / 2010-01-02

问:保险

最佳回复 你好,社保是国家对人民实施的一个大范围的保障,如果单位愿意为你买的话还是买的好。因为单位会为你缴费一部份,个人只是缴小部份而已。而且社保在离开原单位后,可以在新单位继续买,只要你交满15年,以后养老只就能领取养老金,平时的疾病住院又可以报销,挺好的。这也是单位的一种福利...

***ng / 2010-01-02

问:12年的保险未交,我该不该补交????

最佳回复 您好!你现在多大岁数了,现在是上班还是没有上班?您应该从自身利益和保障来看可以吗!您就知道补还是不补了。有什么不明白的还可以和我进一步联系QQ!

***ng / 2010-01-02

问:保险确认

最佳回复 根据楼主的描述无法判断现在是什么情况?如果楼主想购买银行保险,可以不顾虑那么多。如果还在考虑阶段,那就要谨慎些,过了10天的犹豫期退保是有很大经济损失的。只要楼主在保险合同里签字就已经生效了,确认与否就是另一回事了!

***ai / 2010-01-02

问:缴满15年社保,是否可以不续缴

最佳回复 同城的朋友: 您的情况和我是一样的,我是93年工作,在单位是99年下岗后自己交费到2008年,交满15年后就报停了。 继续交下去,多交5年,费用要多2万元,退休后的差别也不大。如果有多的2万元,完全可以为自己补充商业保险了,退休后两边领取,晚年生活惬意多了,呵呵 以上是...

***ng / 2010-01-02

问:理赔

最佳回复 你好 如果是你说的那样的话那是保险公司的责任。要是该理赔没有理赔你可以去保监会投诉保险公司和代理人

***en / 2010-01-02

问:推荐投连险

最佳回复 投资是长期的事,不是一年、两年的事。现在市场低迷不代表一直低迷。现在投资业绩好不代表将来业绩好。投资方面,定投是最好的选择,在一定的时间跨度后可以磨平市场风险,投连险也可以做定投。都说自家代理的公司产品好,所以你无法得到客观的、对你有用的信息。你没有讲为什么要选择投连险...

***he / 2010-01-02

问:凭身份证哪里都能投保吗。

最佳回复 您好!有身份证是可以在北京投保的。您的情况,还是建议您:选择大公司,因为大公司可以做到异地理赔,和保单迁移,而且费率不会发生变化。

***ei / 2010-01-02

问:女,44岁,想买一份保险,请推荐

最佳回复 您好; 这个年龄段的中年人,家庭责任重,随着年龄的增大,建议选择终身寿险附加重疾以及医疗来完善基础的保障!作为社保的报销的补充!建议意外险必须备一份,一年100元,10万的意外伤害和1万的意外医疗即可解决,小的磕碰什么的都可以报销!附加一份住院医疗保险,每次的住院都可以...

***li / 2010-01-02

问:我现在单位交医保,社保,可否再交新农保

最佳回复 意义不大。如果有社保,那么出现医疗问题,完全可以报销,而且新农合的报销也不及社保的比例高,为什么还要重复投保。反而需要考虑商业的重大疾病险和养老金的提前规划!

***xu / 2010-01-02

问:什么是养老保险金,养老保险金计算方式

最佳回复 就是社保啊!帮我解决了几个问题!!:lol

***wu / 2010-01-02

问:社保

最佳回复 社保的情况比较复杂,目前社保对所有社保人员实习的是老人老办法,中人中办法,新人新办法.一般来说,社保必须缴够15年才可以享受,如果达到退休年龄您没有缴够,需要一次性补齐.您的具体情况描述得不是很清楚,您的年龄多少?如果您马上要退休了,那么社保局同意给您享受社会福利养老待...

***lu / 2010-01-02

问:补交养老保险每年需要多少钱.有年龄及年限限制没有

最佳回复 你好!社保的政策各地不完全一样,最好到当地的社保部门直接咨询,这样得到的信息最准确最权威,对你也最有帮助。

***en / 2010-01-02

问:我的社保不是按工资的百分之八扣取,公司这样做是否违法?

最佳回复 您好!""五险""方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.祝平安幸福!

***un / 2010-01-02

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