企业为员工购买保险的标准金额是多少？养老，工伤，医疗，生育，失业保险公司支付的金额？个人支付的金额？
康先生你好：社保可以选择在岗职工月平均工资的60%、100%、200%、300%四个缴费档次。养老险标准：目前广州市在岗职工月平均工资标准2454元（固定在2007年的标准）；按照最低档次，也就是在岗职工月平均工资的60%作为缴费标准的话，个人需要支付其中的8%2454元*60%*8%=117.8元；医疗险标准：基数3780元（2009年标准）个人支付3780*60%*2%=45.36元；失业险标准：基数2425元（2007年标准）2454元*60%*0.1%=1.47元；工伤险标准：全部由单位承担；生育险标准：基数3780元（2009年标准）3780×60%×0.85%=19.28元总计：117.8+45.36+1.47+19.28=183.91元PS：社保是社会福利，能买就买；商保是社保的最佳搭档，条件允许，尽量补充。 祝合家安康！
养老保险缴费：（一个基数，四个档次，统一比例。）▲一个基数是指：全省上年在岗职工的月平均工资（每年由省政府发布）。 2006年为2009元， 2007年为2454元， 2008年为2759元，广州市劳动和社会保障局通知，从2009年7月1日起，广州市的养老保险的缴费的基数冻结在2007年的水平，基数为2454元。▲四个档次是指：基数的60%、100%、200%、300%。最低不少于基数的60%。最高不得超过基数的300%▲统一比例是指：按基数的20%计缴。2454×60%×20%=294.4元。有单位的职工，单位出12%，（176.6元）个人出8%，（117.76元）。没有单位个体工商户、自由职业者和待业人员全部个人缴付。其中60%（176.6元）由国家统筹，40%（117.76元）划入个人账户。
广州劳动保障政策法规咨询电话：12333 每周一至周五上午8：30——下午4：30接听来电咨询，解答内容包括：一、劳动法律法规规章；二、就业、失业登记及招聘用工手续及管理；三、劳动合同签订、履行、变更、解除终止等情况；四、劳动报酬包括最低工资、加班加点工资；五、休息审核及特殊工种提前退休、特殊工保护包括未成年工及“三期”女工；六、社会保险，包括养老、失业、工伤、生育、医疗等；七、劳动争议及劳动监察。
