问:生育险领取问题

女职工休完产假回来后,单位给职工发放生育险时,职工要缴纳个人所得税吗?

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生育保险基本由三部分组成:一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位,不再从事有报酬工作以致收入中断,及时给予定期的现金补助,以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。三是医疗服务。指由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾,以及必须的住院治疗。产前检查费也可报销 据介绍,凡按规定履行缴费义务,符合国家和本市计划生育规定并在指定的医疗机构就诊发生的医疗费用,用人单位的职工可享受以下待遇:产前检查费,生育医疗费,生育津贴,计划生育手术费。 生育期间按月发工资 按照规定,女职工生育期间,用人单位应当按月发放工资。女职工生育或终止妊娠后,由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴。如生育津贴高于职工工资,应当将高出部分足额发放给职工本人。 生育保险定额付费有标准 自然分娩1800元;人工干预分娩1900元;剖腹产不伴其他手术3600元;剖腹产伴子宫肌瘤切除术、剖腹产伴卵巢囊肿切除术、剖腹产伴子宫切除术和剖腹产伴阑尾切除术3800元;引产1000元;高危人工流产600元;流产260元;放置(取出)宫内节育器术150元;女职工绝育术1000元;男职工绝育术600元。以上你可以参考。

starow-hu2011-06-25

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SIMell-zou2011-10-11

楼主: 你好!女职工在生育期间通过公司领取的收入属于工资,也要缴纳个人所得税。生育津贴是社保发放给单位的。 若是商业保险里领取的保险金,不需要缴纳个人所得税。

Ritlaen-guan2010-08-14

你好!只要是保险,是不收取税务的,其他的你理财您没考虑吗,意外,重疾,养老 ,医疗。四大保障都有吗,做全面的保障,未来的生活就没了后顾之优,有这方面的需要联系我啊。

ninlaen-lin2010-04-29

不需要,根据国家税务总局的规定,投保人取得保险公司的赔款是不需要纳税的,包括分红保险、养老保险、生育险这些到规定期限后,投保人从保险公司取得的返还款。

zoeygen-bian2010-04-12

您好!生育津贴是这样,单位在休产假期间是要全额发给工资的,休完产假回来后,社保发放的生育津贴是发给单位的,实际上工资是上税的。 如果是商业保险的报销和补贴,就不用上税了。

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