问:想买团险的意外医疗险

给单位职工想买团体险,最好是意外医疗多一些,买什么样的比较好?

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一、国寿团体医疗保险1、住院床位费用:按本合同规定的赔偿比例乘以实际住院床位费用给付,但最高不能超过本合同规定的住院床位费用每日最高赔偿限额和每年最高赔偿日数。 2、住院诊疗费用:住院诊疗费用指被保险人在住院期间支付的注射费、院内医药费、检验费、放射费、敷料费、普通外科夹板及国产石膏整形费用、理疗费、输血输氧及输液费、救护车费用。按本合同规定的住院诊疗费用赔偿比例乘以实际住院诊疗费用给付,但累计不能超过本合同规定的住院诊疗费用每年最高赔偿限额。 3、外科手术费用(含麻醉费用):按实际外科手术费用给付,但不能超过本合同列明外科手术费用表(见附表A1)规定的赔偿比例乘以每年最高赔偿限额。累计给付以外科手术费用每年最高赔偿限额为限。 4、意外伤害额外赔偿:被保险人因遭受意外伤害,并自遭受意外伤害之日起30日内因该意外伤害而住院,若本条第一、第二或者第三款给付不足以支付其实际住院医疗费用开支时,本公司另行给付本款赔偿,但以实际住院医疗费用开支与上述三款给付的差额为限,且累计给付不能超过本合同规定的意外伤害额外赔偿每年最高赔偿限额。二、太平团体附加意外医疗:保费低廉,使每元保费发挥最大效用免赔额低,给付比例高配偶、子女可作为附属被保险人,体现家庭理念保险期限可灵活选择,满足长、短期多种需求三、信泰无忧补充团体医疗保险、信泰附加住院津贴团体医疗保险:1、责任简明,费用低廉;2、提供住院津贴保障,温馨体贴,体现企业的尽心关怀;3、赔付比例高,扣除免赔额,100%赔付;四、picc人保寿险附加意外伤害团体医疗保险:兼顾因意外发生而产生的门诊和住院医疗费用。 单位可自行设定免赔额度和报销比例。 单位可以根据员工的变动情况在规定的范围内增加、减少投保员工。 员工家属亦可加入该保险计划

Martha-zu2010-02-20

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Moira1-hou2011-10-29

建议你考虑平安的雇主责任险哦,有员工的意外责任,而且发生理赔时以雇主的名义赔付哦!

Quinnt-liang2011-09-20

给单位职工想买团体险,最好是意外医疗多一些,买什么样的比较好?

Irenep-len2011-04-17

建议直接与当地保险公司的从业人员面对面的沟通一下,团体保险的实操性要求较强,必须经过企业负责人和保险公司相关人员双方充分了解情况后协商而定解决方案!

Melissa-xi2011-04-17

需要知道你公司的人数,工种,以及预算保费情况等

Saball-diao2011-02-14

找当地的保险公司咨询一下比较好,要看人数,保费预算,和工种等等情况的。

Alvsis1-wei2010-11-22

具体说明你的团队的情况才能定。

Everley-fang2010-10-03

要看你单位员工流动性大不大。如果流动性大,尽量选择保单型的团险,这样员工走后,新员工来了,更换被保险人就可以。对投保人数要求。如果人员比较稳定,可以参考自助卡投保,每人每年最高150元。不限人数。

Osmond-yu2010-09-22

团险一般会有几种组合,你可以选择一种.

Jackdy-qiu2010-06-19

同当地的保险公司的代理人具体沟通

Ronatan-quan2010-05-25

可以具体找当地的保险公司商谈,如果需要个性化的保障,还可以定制计划。

Edwian-qi2010-01-13

每家保险公司的团险根据不同的套餐都有价目表,可以找当地最近的保险公司去咨询下

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