为正确审理人身损害赔偿案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》(以下简称民法通则)、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等有关法律规定，结合审判实践，就有关适用法律的问题作如下解释

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。由此规定你完全可以向你的雇主（老板）主张人身损害赔偿。该规定是按照无过错赔偿责任原则定赔偿。