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劳动法关于退休金

劳动法关于退休金

劳动法是保护劳动者权益的法律法规之一，其中涉及到退休金的相关规定。退休金是指劳动者在退休后获得的一种经济待遇，用于维持其基本生活需求。根据劳动法的规定，劳动者在退休时有权获得退休金。退休金的计算一般是根据劳动者在工作期间的工资水平和工作年限来确定的。具体的计算方法可能因国家和地区的不同而有所差异。劳动法还规定了退休金的支付方式。一般来说，退休金可以一次性支付，也可以按月支付。支付方式的选择通常由劳动者自行决定，但也可能受到雇主或政府的规定。此外，劳动法还规定了退休金的保障措施。雇主有义务按时足额地支付退休金，不能拖欠或减少退休金的支付。如果雇主无法支付退休金，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼，维护自己的合法权益。总之，劳动法对退休金的规定旨在保障劳动者的退休权益，确保他们在退休后能够获得经济上的支持。劳动...

新闻劳动法关于退休金

可以问关于退保的问题吗?我已买中保重疾4年,退保后大约

成都平安人寿的网友：你好！很高兴为你服务，不知道你是什么原因要退保，已经交了四年，退保的话会有损失，如果确实有压力，还有60天的宽限期，在宽限期内是不会影响的保险利益的。上海平安人寿的网友：具体还剩多...查看详情>

知识劳动法关于退休金

新劳动法：深圳市的产假工资规定

据报道，深圳即将建立新的生育保险制度，包括生育医疗费用和生育津贴两项待遇，深圳市社保局昨日透露，新的《生育保险条例》出台后，女职工的产假工资将由生育津贴发放，而不是企业发放，避免女职工福利待遇受影响。...查看详情>

案例劳动法关于退休金

会不会违反劳动法？”针对黄女士的情况

03月13日讯，退休后被公司返聘，到底要不要缴纳社保？昨日，56岁的市民黄女士来电咨询此事。楚天都市报记者从劳动部门获悉，退休职工被返聘不用缴社保。黄女士今年已经开始领取社保养老金，在家闲不住的她又找了份工...查看详情>

拓展劳动法关于退休金

化解退休金储备的五大矛盾

　　根据国内一项“白领上班族退休规划”调查发现，约八成的人士希望能够提前退休。愿望是美好的，但想要实现却有些困难。因为大家在退休规划中，存在着五大矛盾，这些矛盾阻碍了人们实现提前退休梦想的步伐。新一站...查看详情>

解答劳动法关于退休金

问：劳动法
2个回复> 问：关于退休金的问题
2个回复> 问：关于2012年退休金问题
2个回复> 问：退休金
1个回复> 关于退休金险种的保险...
1个回复>

问：退休金领多少
4个回复> 问：原单位对劳动法颁...
5个回复>

问：退休金怎样购买
5个回复>

问：养老保险金+退休金
6个回复> 问：退休金发放标准。。。
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