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劳动法工伤理赔

劳动法工伤理赔
劳动法是保护劳动者权益的法律体系，其中包括了工伤保险制度。工伤理赔是指劳动者在工作过程中因工作原因受到了意外伤害或患上职业病，可以向雇主或者工伤保险机构申请赔偿。根据劳动法的规定，雇主有责任提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，预防和减少工伤事故的发生。如果劳动者在工作中受到了意外伤害或患上职业病，他们有权利申请工伤赔偿。工伤赔偿的申请程序一般包括以下几个步骤：首先，劳动者需要及时向雇主报告工伤情况，并尽量保存相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。然后，劳动者需要到医院进行诊断和治疗，并保存好相关的医疗证明和费用发票。接下来，劳动者需要向工伤保险机构提交工伤赔偿申请，提供相关的证明材料和申请表格。最后，工伤保险机构会对申请进行审核，并根据劳动者的工伤程度和相关法律规定，给予相应的赔偿。劳动者在申请工伤赔偿时，...

新闻 劳动法工伤理赔

人伤理赔材料需要哪些，资料不全怎么办？
北京太平洋人寿的网友 ：我刚才也上网查了，理财一号有不同的款，利率是不一样的，你要看清楚您的险种是什么，差别是很大的。2014年3月生命附加金管家A款年金保险（万能型）账户结算利率公告生命人寿保险股份有限公...查看详情>

知识 劳动法工伤理赔

第三者车险人伤理赔需要注意什么
通过第三者车险理赔可以有效的降低车主自己的损失。很多车主在用车的时候因为自己不小心将别人撞伤了之后都会采用走保险的方式来对别人进行理赔。不要认为理赔是一件简单的事情，第三者车险人伤理赔的时候如果想要顺...查看详情>

案例 劳动法工伤理赔

会不会违反劳动法？”针对黄女士的情况
03月13日讯，退休后被公司返聘，到底要不要缴纳社保？昨日，56岁的市民黄女士来电咨询此事。楚天都市报记者从劳动部门获悉，退休职工被返聘不用缴社保。黄女士今年已经开始领取社保养老金，在家闲不住的她又找了份工...查看详情>

拓展 劳动法工伤理赔

未签署劳动合同，因公受伤能否进行工伤认定?
新一站保险网11月06日讯，没有签劳动合同就上岗，这种情况在我们身边并不少见。今天，就有一个无书面劳动合同从事喷漆作业后患白血病的案例。像这种情况，能否认定为工伤呢？李某自2013年3月13日开始在某汽车修复公...查看详情>

解答 劳动法工伤理赔

问：劳动法
2个回复> 问：原单位对劳动法颁布前的养老保险...
5个回复> 问：劳动派遣员工受工伤
2个回复> 问：私企工伤险劳动局为什么拖办?
2个回复> 问：阳城县劳动局加大...
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问：劳动保险
2个回复> 问：劳动合同
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问：调转劳动关系
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问：工伤
8个回复> 问：广州市生育保险、广州医保定点医...
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