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保障计划
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员工保障计划
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公司员工受保已成为每个公司的必然，合理的保险使员工受益较多。福利宝基本型有：意外身故保险，意外残疾保险，意外伤害医疗保险。
- 栏目：保险行业
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爱家保障计划
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赠送利益：生命关怀提前给付。可享受权利：本计划所有分红您可以根据家庭需求随时领取。还可以根据事业需要进行保单贷款（利息不会高于一般贷款）。随着家庭经济状况、家庭结构的变化，保险需求也会随之变化。传统寿险很难满足这种保障需求的提升和优化。
- 栏目：保险知识汇总
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农民工的保障计划
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选择重大疾病保险时最好根据自身长期从事的职业或工种来选择，同时还要考虑自身的经济承受能力。一份合理的保险，可以用最少的钱，满足农民工最全面的保障。以阳光人生终身寿险（分红型），附加提前给付重大疾病、附加住院费用报销、附加意外伤害的组合险种为例，每月需...
- 栏目：保险互动专区
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员工保障计划简介
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一个好的员工福利险往往对企业留才计划起着重要作用。
- 栏目：险种专栏
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新婚夫妇保障计划
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新婚夫妇应该及时为未来做好打算，不同的家庭有着不一样的财务状况，所以购买保险业应该针对家庭情况来购买。
- 栏目：保险知识汇总
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少儿全面保障计划
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每个父母都视自己的子女为掌上明珠，都想把自己最好的东西留给孩子，给他们最全面的保障，保险可以提前为孩子按排这些，提前合理的为孩子准备好教育金、婚嫁金、创业金等，为孩子成长保驾护航.....
- 栏目：保险知识汇总
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“鸿盛360综合保障计划”
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问：长城鸿盛两全保险（分红型）怎么样？是什么时候推... 答：1. 个人感觉这款产品还是不错的，关键是附加险比较有特色。 长城保险“鸿盛360综合保障计划”该产品包括长城鸿盛两全保险（分红型）、长城附加鸿盛提前给付重大疾病保险、长城附加康顺重大疾病保险、长城附加保险费豁免重大疾病保险等4款新品。其...<br />
- 栏目：保险行业
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家庭支柱的保障计划
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如何给家庭支柱买保险呢？家庭支柱的保险计划有什么呢？
- 栏目：保险知识汇总
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国寿少儿保障计划书
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国寿少儿保障计划包括国寿健康教育保险和国寿少儿教育保险，15岁开始领取教育金，大学领取创业金和婚嫁金。红利以复利形式累计生息。 被保险人还拥有5万元的重大疾病保险， 该保障可以在18岁后随着个人帐户价值调高。
- 栏目：保险行业
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中年男性的保障计划
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中年男性的保障计划需要重新组合，需要认真对待并加以投资保险，早一天投资，早一天收益。健康福星增额重疾组合保障计划就是一种针对中年男性的保障计划。
- 栏目：保险行业
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少儿平安福保障计划
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问：购买了少儿平安福终身保障计划保额不得低于 答：各地区机构有差异 东莞二级机构这边主险和重疾最低40万起<br />问：这张平安保险的少儿平安福计划怎么样？最后那两个... 答：最后是豁免B是指被保人发生重疾或全残或父母重疾全残身故保费豁免，其保障不变，C是父母比如有买平安福或者平安集团旗下其他产品的，在B的基础上豁免掉父母的保费其保障不变，说简单点就是剩下的那些年都不用交了<br />问：少儿平安福保险保俩个孩子的计划书怎么打啊 答：只能用电脑登入E行销 选择多子女投保 手机版不可以<br />
- 栏目：保险工具
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少儿超能宝保障计划
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问：谁能详细介绍下太平洋保险少儿超能宝！值得购买吗？ 答：保障全（12轻症+60重疾），双豁免（缴费期内发生任一12轻症，或投保人出现重疾、全残或身故，后续保费全部豁免，保障（除12轻症赔付外）继续有效，12轻症额外赔付20%保额不影响重疾赔付 <br />问：少儿超能宝条款，怎么理赔， 答：先拨打保险公司报案热线电话，告知险种、保险单号码、被保险人名字，出险经过。 然后带齐资料到保险公司填写、提交索赔申请。 等待保险公司确认保险责任、理算赔款金额，划账到被保险人同名（或监护人）帐号上。 <br />问：少儿超能保意外险怎么算 答：少儿超能宝是管疾病的，如果想让保障全，意外也管的话，附加快乐成长120元，住院补贴心安怡，<br />
- 栏目：保险行业
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保险理财讲堂：“龙行无忧”保障计划
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“龙行无忧意外保险保障计划”就是一款银行与保险公司深度合作的创新型保险产品。“龙行无忧”是为“建信人寿龙卡”联名卡客户提供的专享产品，购买便利、保障全面充足、保费低廉，更可享有多项增值服务。
- 栏目：保险行业
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阳光人寿 “真心128保障计划”上市
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此外，被保险人18岁之后，将自动升级重疾保障范围，重疾保障范围将扩大为30项。对于重疾中发病率较高的白血病，将给予两倍基本保险金额的赔付。 “真心128保障计划”的保障期间为30年或至70岁，消费者可根据自身需要灵活选择。被保险人的年龄从出生30天至5...
- 栏目：保险行业
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阳光保险推“亲子保障计划”
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阳光人寿保险新推出“亲子保障计划”，成为年轻父母给孩子选择礼物的新选择。
- 栏目：保险行业
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