新一站保险 保险学堂 保险互动专区 保险规划 那雇用你的理由就显得很弱了 日本雇用外国人

那雇用你的理由就显得很弱了 日本雇用外国人

发布日期: 2017.03.29

导读:问:技术人文知识国际业务签证在日本到底能做哪些工作呢? 答:是的, 在日本只能在一家公司工作。做副业是会被开除的。其实做代购,也是不行的。但是很多人都不会被发现。被发现就触犯劳动法了。在电视上看过,做代购转赚了很多钱,查了她好几年的往国内的发货单。偷税漏税罚钱了。
问:日本人文知识国际业务的签证申请书在工作单位一栏... 答:这个签证必须有的,不能添无。日本签证很讲究逻辑,有单位才有资格从事人文知识活动,而且单位的性质必须与人文知识相关,否则,都会被拒签。这是长期做对日业务的经验。
问:怎么办日本工作签证的?都要准备好什么材料啊? 答:流程不熟悉最好找代办的,你可以找学习谷来帮你办,找他们真

  人文知识?国际业务签证是申请最多、最普遍的一种工作签证。一般中国留学生毕业后想在日本工作的话,一般都申请这种签证。在这里,我们就以人文知识?国际业务签证为例,做一些详细说明。

  申请这一签证的条件。

  公司的条件:

  1)首先必须得有单位雇用你。

  2)雇用你的单位得雇用得起你。

  3)雇用你的单位不存在税务或其它违法违纪问题。

  4)雇用你的单位与风俗行业无关。

  申请人的条件:

  1)学历条件

  最低学历必须是日本的“专门学校”毕业,拥有“专门士”证书;或者中国大专以上毕业,拥有中国教育部颁发的大专毕业证书。

  2)专业条件

  申请人所学专业必须与你就职后从事的工作有关联。比如,专门学校学的是贸易,但是就职的单位却是自己打工的饮食店或者便利店,这就牛头不对马嘴,根本不可能。但是【重庆社会保险局公众信息网】,如果那个饮食店是公司经营,并且有从中国进货等业务的话,只要理由说得清楚,也并非完全没有可能。另外,雇用你的公司即使现在还没有和你专业相关的业务,但只要说得清楚,正在规划或将来要开展的业务也是可以的。

  3)“非你不可”的独特性

  如果你将来要从事的工作,一般日本人也可以作的话,日本工作签证中的人文知识?国际业务签证所需材料,是因为那个外国人拥有一般日本人不具备的、但又是日本必须的知识或技能。否则的话,他们会首先雇用日本人。比如说,一般饮食店的服务员,一般便利店的售货员,这些都是日本的初中毕业生就可以作的工作,没有必要雇用一个外国人。所以,即使那个店主想要你,入管也不会批准。

  申请【人文知识?国际业务】签证所需资料

  人在日本国内时,需要的材料如下:

  1)雇用单位所需资料

  ①公司法定调书合计表(复印件)

  ②雇用契约书(塬本)

  ③登记事项证明书(塬本)

  ④年度决算书

  ⑤雇用理由书

  2)申请人所需资料

  ①在留资格変更许可申请书

  ②护照和在留卡

  ③履历书

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